Per attrarre i nuovi talenti della generation-z e fare retention della generation-y è necessario avere un ambiente di lavoro digitale.
I vostri processi source-to-pay devono
essere totalmente digitali.
Soprattutto all'interno degli uffici acquisti i sistemi sono spesso datati o il più delle volte inesistenti. Il più delle volte viene usato l'ERP aziendale come unico sistema acquisti o, peggio, vengono usati sistemi separati che richiedono la duplicazione delle attività.
Pensate quindi ad un unico sistema nel quale gestire i contratti, i flussi di lavoro, lo scouting di fornitori, la loro qualifica e ricevere le offerte di acquisto e l'intero processo di sourcing.
